 |
Организационная психология |
Адрес редакции101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20, НИУ ВШЭ E-mail: orgpsyjournal@hse.ru Мы в социальных сетях:
|
Sall E.1, Clayton A.1, Scott J. C.2Industrial-Organizational Psychology and the United Nations: A Partnership
2014.
Т. 4.
№ 2.
С. 53–56
[содержание номера]
С момента создания Организации Объединенных Наций в 1945 году были отобраны эксперты во многих областях и из разных частей света, чтобы они сотрудничали на благо ее глобальной деятельности. Организационная психология играет важную роль в деятельности Организации Объединенных Наций, но это началось совсем недавно, несколько лет тому назад. В этом сообщении предлагается краткое описание того, что представляет собой индустриально-организацонная психология в Организации Объединенных Наций сегодня, и обозначаются источники, откуда индустриально-организационные психологи в США и других странах могут получить более подробную информацию по этому вопросу.
Библиографическое описание:
Sall E., Clayton A., Scott J. (2014). Industrial-Organizational Psychology and the United Nations: A Partnership [Электронный ресурс] // Организационная психология. 2014. Т. 4. № 2. С. 53-56. URL: http://orgpsyjournal.hse.ru/ (дата обращения: дд.мм.гггг)
| ||||||||||||||||||||||||||||
.jpg)
© 
