@ARTICLE{33704756_33929291_2011, 
	author = {А. В. Ловаков}, 
	keywords = {, организационная психология, научные журналытематика публикаций},
	title = {Тематика организационно-психологических публикаций в российской периодической печати за 2000–2009 гг.},
	journal = {Организационная психология},
	year = {2011},
	volume = {1},
	number = {1},
	pages = {68-90},
	url = {https://orgpsyjournal.hse.ru/2011-1-1/33929291.html},
	publisher = {},
	abstract = {Цель. Цель данного исследования состоит в том, чтобы охарактеризовать современное состояние российской организационной психологии, выявить ее внутреннюю тематическую структуру посредством анализа тематики организационно-психологических публикаций, выходящих в российских научных периодических изданиях. Исследовательский подход. В статье анализируется тематика организационно-психологических публикаций, представленных в 11 отечественных научных и научно-практических периодических изданиях. В исследовании было проанализировано 422 журнальных номера, выпущенных в период с 2000 по 2009 г. В качестве метода исследования использовался контент-анализ публикаций в научных журналах. Результаты. Анализ показал, что больше всего отечественных авторов интересует тематика отбора, оценки, обучения и развития персонала, планирования и управления его карьерой, принятия управленческих решений, профессионального стресса и выгорания, а также тематика психологии профессий. Зафиксирован небольшой рост числа публикаций в исследуемом временном промежутке.},
	annote = {Цель. Цель данного исследования состоит в том, чтобы охарактеризовать современное состояние российской организационной психологии, выявить ее внутреннюю тематическую структуру посредством анализа тематики организационно-психологических публикаций, выходящих в российских научных периодических изданиях. Исследовательский подход. В статье анализируется тематика организационно-психологических публикаций, представленных в 11 отечественных научных и научно-практических периодических изданиях. В исследовании было проанализировано 422 журнальных номера, выпущенных в период с 2000 по 2009 г. В качестве метода исследования использовался контент-анализ публикаций в научных журналах. Результаты. Анализ показал, что больше всего отечественных авторов интересует тематика отбора, оценки, обучения и развития персонала, планирования и управления его карьерой, принятия управленческих решений, профессионального стресса и выгорания, а также тематика психологии профессий. Зафиксирован небольшой рост числа публикаций в исследуемом временном промежутке.}
}