TY  - JOUR
TI  - Фасилитация как технология организационного развития и изменений
T2  - Организационная психология
IS  - Организационная психология
KW  - организационное развитие
KW  - модели фасилитации
KW  - методы фасилитации больших групп
AB  - В статье рассматриваются некоторые теоретические и практические вопросы технологии фасилитации. Методы фасилитации больших групп относятся к диалогическому направлению организационного развития и направлены на повышение групповой эффективности. В статье приводится определение фасилитации с точки зрения процесса, выделяются уровни фасилитации, а также предлагаются 6 критериев для описания различных моделей фасилитации: особенности процесса, охват решаемых проблем, тип интервенций фасилитатора, тип итогового продукта, тип аудитории, сфокусированность воздействия. В статье приведены описание моделей, краткий обзор процесса, примеры некоторых успешных проектов, осуществленных с использованием 9 методов фасилитации («Мировое кафе», «Поиск будущего», «Конференция «Поиск», «Технология открытого пространства», «Динамическая фасилитация», «Саммит позитивных перемен», «Стратегические изменения в реальном времени», «Выход за рамки», «Базовая фасилитация»).
AU  - А. В. Мартынова
UR  - https://orgpsyjournal.hse.ru/2011-1-2/44652236.html
PY  - 2011
SP  - 53-91
VL  - 1