TY  - JOUR
TI  - Теория социальной идентичности в контексте организации
T2  - Организационная психология
IS  - Организационная психология
KW  - организационная социализация
KW  - теория социальной идентичности
KW  - межгрупповые отношения
KW  - ролевой конфликт
KW  - организационная идентификация
AB  - Известно, что: а) социальная идентификация - это восприятие личностью своего единства с группой; б) социальная идентификация является результатом социальной категоризации, восприятия отличительных черт и престижа собственной группы и выпуклости (salience) аутгрупп, а также факторов, которые традиционно связываются с формированием групп; в) социальная идентификация вызывает поведение, согласующееся с идентичностью, ведет к поддержке институтов, которые воплощают идентичность, к стереотипному восприятию себя и других и к другим последствиям, которые традиционно связаны с формированием групп, что, в свою очередь, усиливает предпосылки идентичности. В статье данный подход проецируется на вопросы организационной социализации, ролевых конфликтов и межгрупповых отношений в организации.
AU  - Б. Эшфорт
AU  - Ф. Маил
UR  - https://orgpsyjournal.hse.ru/2012-2-1/50605114.html
PY  - 2012
SP  - 4-27
VL  - 2