TY  - JOUR
TI  - Справедливость в организации: условия и последствия
T2  - Организационная психология
IS  - Организационная психология
KW  - дистрибутивная справедливость
KW  - межличностная справедливость
KW  - информационная справедливость
KW  - процедурная справедливость
KW  - организационные аттитюды
KW  - организационное поведение
AB  - Справедливость - один из ключевых параметров оценки организационного взаимодействия. Он оказывает влияние на аттитюды, эмоции и организационное поведение сотрудников. Давая оценку справедливости организационных процедур, люди ориентируются на ряд социальных норм. Каковы эти нормы? Ради чего работники соблюдают требования справедливости? Каким образом можно повысить справедливость организационного взаимодействия? Данные вопросы будут рассмотрены в настоящей статье.
AU  - О. А. Гулевич
UR  - https://orgpsyjournal.hse.ru/2012-2-1/50611958.html
PY  - 2012
SP  - 58-70
VL  - 2