@ARTICLE{33704756_62021308_2012, 
	author = {Т. Ю. Иванова and Е. И. Рассказова and Е. Н. Осин}, 
	keywords = {, удовлетворенность работойоценка},
	title = {Структура и диагностика удовлетворенности трудом: разработка и апробация методики},
	journal = {Организационная психология},
	year = {2012},
	volume = {2},
	number = {3},
	pages = {2-15},
	url = {https://orgpsyjournal.hse.ru/2012-2-3/62021308.html},
	publisher = {},
	abstract = {В статье рассматриваются различные подходы к исследованию удовлетворенности трудом, анализируются теоретические модели и созданные на их основе диагностические инструменты. Предлагается собственная рабочая модель структуры удовлетворенности трудом, основанная на выделении трех групп компонентов: социальных, внутриорганизационных и личностных. Описывается процесс разработки методики на основе предложенной модели компонентов удовлетворенности трудом и апробации диагностического инструмента в одной из производственных российских компаний на выборке 4708 человек.},
	annote = {В статье рассматриваются различные подходы к исследованию удовлетворенности трудом, анализируются теоретические модели и созданные на их основе диагностические инструменты. Предлагается собственная рабочая модель структуры удовлетворенности трудом, основанная на выделении трех групп компонентов: социальных, внутриорганизационных и личностных. Описывается процесс разработки методики на основе предложенной модели компонентов удовлетворенности трудом и апробации диагностического инструмента в одной из производственных российских компаний на выборке 4708 человек.}
}