TY  - JOUR
TI  - Взаимосвязь увлеченности работой, личностных ресурсов и удовлетворенности трудом сотрудников
T2  - Организационная психология
IS  - Организационная психология
KW  - увлеченность работой
KW  - личностные ресурсы
KW  - удовлетворенность работой
KW  - психологический капитал
AB  - В статье рассматривается модель взаимосвязи увлеченности работой с личностными ресурсами (жизнестойкость, оптимизм, самоэффективность, толерантность к неопределенности - составляющие психологического капитала), с различными компонентами удовлетворенности работой (удовлетворенность заработной платой; условиями и организацией труда; руководством; коллективом; процессом и содержанием труда), общей удовлетворенности жизнью. Описано эмпирическое исследование, проведенное на выборке (N = 4708) сотрудников индустриальной российской компании теплоэнергетического сектора. Были обнаружены и описаны системы взаимосвязей рассматриваемых параметров, определены особенности взаимосвязей для групп сотрудников на разных уровнях организационной иерархии.
AU  - Е. Ю. Мандрикова(Овчинникова)
AU  - А. А. Горбунова
UR  - https://orgpsyjournal.hse.ru/2012-2-4/74462519.html
PY  - 2012
SP  - 2-22
VL  - 2