TY - JOUR TI - Российский стандарт центра оценки T2 - Организационная психология IS - Организационная психология KW - центры оценки AB - Настоящий документ является первым в России профессиональным стандартом центра оценки. Стандарт был создан в 2013 г. по инициативе Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала» и поддержан экспертным сообществом. Метод центра оценки в России в настоящее время широко распространен. Несмотря на существование международного стандарта, а также ряда национальных стандартов центра оценки, российское профессиональное сообщество не рассматривает их в качестве нормативных документов, обязательных для выполнения. Кроме того, сами эти документы в полной мере не отражают специфику российской практики центра оценки и не соответствуют традициям отечественной теории и методологии научно-практических исследований и разработок. В силу этого очевидной стала потребность в создании отечественного стандарта, регламентирующего деятельность по разработке и применению центра оценки, а также отражающего современные российские реалии. Стандарт является общероссийским, научно обоснованным практическим руководством, описывающим метод центра оценки и задающим минимальный объем требований к нему. Стандарт содержит также и рекомендации, которые основаны на лучших практиках применения центра оценки и позволяют улучшить качество оценки. Стандарт адресован участникам, наблюдателям-экспертам, ведущим, администраторам, разработчикам и дизайнерам, продавцам, исследователям, заказчикам, консультантам и экспертам центра оценки, обучающим и обучаемым методу центра оценки. AU - Е. В. Вучетич AU - Д. Гофман AU - А. К. Ерофеев AU - Е. В. Лурье AU - М. Ю. Мальцева AU - Ю. Михеев AU - Ю. С. Полетаева AU - С. Сергиенко AU - С. И. Симоненко AU - Ю. Д. Синицына AU - С. Умнов AU - Т. Хватинина AU - А. Г. Шмелев UR - https://orgpsyjournal.hse.ru/2013-3-2/114628164.html PY - 2013 SP - 8-32 VL - 3