TY  - JOUR
TI  - Методика создания модели компетентностей
T2  - Организационная психология
IS  - Организационная психология
KW  - анализ деятельности
KW  - модель компетентностей
KW  - компетенция
KW  - контент-анализ
KW  - экспертная оценка
AB  - В статье авторы показывают использование на практике метода анализа деятельности для создания модели компетентностей. В качестве основных методов анализа использовался контент-анализ и метод экспертной оценки. В статье также приведен пример анкеты для анализа деятельности и шаги работы с таким методом, как «фотография рабочего дня». Авторы детально описывают переход от этапа выявления ключевых задач для конкретной должности к этапу выявления профессиональных и личностно-деловых качеств, за счет которых эти задачи могут быть решены специалистом. Авторы показывают на реальном примере как сочетаются количественный и качественный подходы при создании модели компетенций. Основная ценность заключается в предоставлении пошагового алгоритма для создания модели компетентностей.
AU  - Т. Ю. Базаров
AU  - М. А. Ладионенко
UR  - https://orgpsyjournal.hse.ru/2013-3-3/117908631.html
PY  - 2013
SP  - 61-77
VL  - 3