@ARTICLE{33704756_129817289_2014, 
	author = {E. Sall and A. Clayton and J. C. Scott}, 
	keywords = {, индустриально-организационная психология, Организация Объединенных Наций (ООН)индустриально-организационные психологи},
	title = {Industrial-Organizational Psychology and the United Nations: A Partnership},
	journal = {Организационная психология},
	year = {2014},
	volume = {4},
	number = {2},
	pages = {53-56},
	url = {https://orgpsyjournal.hse.ru/2014-4-2/129817289.html},
	publisher = {},
	abstract = {С момента создания Организации Объединенных Наций в 1945 году были отобраны эксперты во многих областях и из разных частей света, чтобы они сотрудничали на благо ее глобальной деятельности. Организационная психология играет важную роль в деятельности Организации Объединенных Наций, но это началось совсем недавно, несколько лет тому назад. В этом сообщении предлагается краткое описание того, что представляет собой индустриально-организацонная психология в Организации Объединенных Наций сегодня, и обозначаются источники, откуда индустриально-организационные психологи в США и других странах могут получить более подробную информацию по этому вопросу.},
	annote = {С момента создания Организации Объединенных Наций в 1945 году были отобраны эксперты во многих областях и из разных частей света, чтобы они сотрудничали на благо ее глобальной деятельности. Организационная психология играет важную роль в деятельности Организации Объединенных Наций, но это началось совсем недавно, несколько лет тому назад. В этом сообщении предлагается краткое описание того, что представляет собой индустриально-организацонная психология в Организации Объединенных Наций сегодня, и обозначаются источники, откуда индустриально-организационные психологи в США и других странах могут получить более подробную информацию по этому вопросу.}
}