TY  - JOUR
TI  - Профессионально важные компоненты деятельности человека и подходы к их психодиагностике
T2  - Организационная психология
IS  - Организационная психология
KW  - компетенция
KW  - компетентность
KW  - профессионально важные компоненты деятельности человека
KW  - психологический ресурс трудовой деятельности
AB  - В статье рассмотрены отношения между понятиями «competence», «компетенция», «компетентность» и «профессионально важное качество человека». Показано, что в русском языке появилось два новых омонима, т.е. два разных по значению слова с одинаковой звуковой оболочкой — «компетенция» и ‘компетенция’. Второе из них является своего рода «лингвистическим кентавром», оболочка которого заимствована у русского слова «компетенция», а значение — у английскогослова «competence». Появление в русском языке нового слова ‘компетенция’ в значительнойстепени затрудняет разработку теоретических представлений о возможных предметах практической психодиагностики. Для преодоления этих трудностей введено более общее понятие — «профессионально важный компонент деятельности человека», под которым понимается любой ее компонент, который необходим или полезен для быстрого профессионального обучения, атакже для эффективного осуществления профессиональной деятельности. К таким компонентам деятельности человека относятся не только его «competence», но и профессионально важные качества. В статье также рассмотрены некоторые методы диагностики этих компонентов. На примере разработки понятия «психологический ресурс профессиональной деятельностичеловека» проиллюстрированы некоторые общенаучные правила конструктивного построения психологических понятий, в содержание которых должны входить эмпирически оцениваемые признаки диагностируемых предметов.
AU  - Б. И. Беспалов
UR  - https://orgpsyjournal.hse.ru/2014-4-4/140448545.html
PY  - 2014
SP  - 12-50
VL  - 4