@ARTICLE{33704756_140465150_2014, 
	author = {В. А. Штроо}, 
	keywords = {, групп-анализ, психодрама, международный конгрессисследования и групповая психотерапия хронического стресса},
	title = {Группа как предмет анализа в психотерапии и организационной психологии [Международный конгресс Ассоциации групповой психотерапии и групповых процессов, Афины, 20–23 ноября 2014 г.]},
	journal = {Организационная психология},
	year = {2014},
	volume = {4},
	number = {4},
	pages = {159-165},
	url = {https://orgpsyjournal.hse.ru/2014-4-4/140465150.html},
	publisher = {},
	abstract = {Сообщается о прошедшем 20-23 ноября 2014 г. Первом международном конгрессе «Исследования и групповая психотерапия хронического стресса» (Афины, Греция), собравшем около двухсот участников из различных стран Западной и Восточной Европы, Северной и Южной Америк, а также Ближнего Востока. Большинство из них, так или иначе, имеют прямое отношение к научно-исследовательской или практической работе в области групповой психотерапии. Однако на этот раз в научной программе конгресса звучала и организационно-психологическая тематика. Своеобразным связующим звеном оказалась именно группа — терапевтическая или рабочая — а также протекающие в ней процессы групповой динамики. Далее в статье более подробно освещаются представленные в работе конгресса аспекты организационно-психологической проблематики, излагаются ключевые идеи прозвучавших докладов на эту тему.},
	annote = {Сообщается о прошедшем 20-23 ноября 2014 г. Первом международном конгрессе «Исследования и групповая психотерапия хронического стресса» (Афины, Греция), собравшем около двухсот участников из различных стран Западной и Восточной Европы, Северной и Южной Америк, а также Ближнего Востока. Большинство из них, так или иначе, имеют прямое отношение к научно-исследовательской или практической работе в области групповой психотерапии. Однако на этот раз в научной программе конгресса звучала и организационно-психологическая тематика. Своеобразным связующим звеном оказалась именно группа — терапевтическая или рабочая — а также протекающие в ней процессы групповой динамики. Далее в статье более подробно освещаются представленные в работе конгресса аспекты организационно-психологической проблематики, излагаются ключевые идеи прозвучавших докладов на эту тему.}
}