@ARTICLE{33704756_146312136_2015, 
	author = {С. А. Липатов}, 
	keywords = {, вовлеченность работника, увлеченность работой, вовлеченность в работу, организационная приверженностьорганизационное гражданское поведение},
	title = {«Вовлеченность работника в организацию» или «увлеченность работой»: соотношение понятий},
	journal = {Организационная психология},
	year = {2015},
	volume = {5},
	number = {1},
	pages = {104-110},
	url = {https://orgpsyjournal.hse.ru/2015-5-1/146312136.html},
	publisher = {},
	abstract = {В статье рассматривается проблема понимания конструктов «вовлеченность работника» и «увлеченность работой» в научной и практической литературе. Подробно анализируются понятия «организационная приверженность», «организационное гражданское поведение», а также «вовлеченность в работу» и «увлеченность работой», которые часто рассматриваются как пересекающиеся с конструктом «вовлеченность работника в организацию». Отмечаются cходство и различия в содержании анализируемых понятий, а также анонсируются рецензии на новую научно-популярную книгу, вышедшую на русском языке в 2015 г. в издательстве Когито-Центр, — «Увлеченность работой: Как научиться любить свою работу и получать от нее удовольствие».},
	annote = {В статье рассматривается проблема понимания конструктов «вовлеченность работника» и «увлеченность работой» в научной и практической литературе. Подробно анализируются понятия «организационная приверженность», «организационное гражданское поведение», а также «вовлеченность в работу» и «увлеченность работой», которые часто рассматриваются как пересекающиеся с конструктом «вовлеченность работника в организацию». Отмечаются cходство и различия в содержании анализируемых понятий, а также анонсируются рецензии на новую научно-популярную книгу, вышедшую на русском языке в 2015 г. в издательстве Когито-Центр, — «Увлеченность работой: Как научиться любить свою работу и получать от нее удовольствие».}
}