@ARTICLE{33704756_146313176_2015, 
	author = {И. Г. Кокурина}, 
	keywords = {, увлеченность работойрецензия},
	title = {В поисках нематериальных источников извлечения прибыли в организации},
	journal = {Организационная психология},
	year = {2015},
	volume = {5},
	number = {1},
	pages = {120-125},
	url = {https://orgpsyjournal.hse.ru/2015-5-1/146313176.html},
	publisher = {},
	abstract = {Рецензия на книгу: Шауфели В., Дийкстра П., Иванова Т. Увлеченность работой: Как научитьсялюбить свою работу и получать от нее удовольствие. М.: Когито-Центр, 2015. 137 с. Аннотация издателя к книге. В книге дается определение такой характеристике личности профессионала, как «увлеченность работой». Увлеченный человек не скучает на работе, не страдает от трудоголизма и достигает более высоких производственных показателей с меньшими энергозатратами. Рекомендации, тесты и многочисленные примеры адресованы служащим, которые желают повысить уровень своей увлеченности работой, и HR-профессионалам, ищущим дополнительные пути для повышения интереса сотрудников к выполняемой ими работе.},
	annote = {Рецензия на книгу: Шауфели В., Дийкстра П., Иванова Т. Увлеченность работой: Как научитьсялюбить свою работу и получать от нее удовольствие. М.: Когито-Центр, 2015. 137 с. Аннотация издателя к книге. В книге дается определение такой характеристике личности профессионала, как «увлеченность работой». Увлеченный человек не скучает на работе, не страдает от трудоголизма и достигает более высоких производственных показателей с меньшими энергозатратами. Рекомендации, тесты и многочисленные примеры адресованы служащим, которые желают повысить уровень своей увлеченности работой, и HR-профессионалам, ищущим дополнительные пути для повышения интереса сотрудников к выполняемой ими работе.}
}