TY  - JOUR
TI  - Управление организацией, центрированное на группе: практический опыт
T2  - Организационная психология
IS  - Организационная психология
KW  - организации
KW  - человекоцентрированный подход
KW  - группы
AB  - Настоящая статья представляет собой описание опыта применения принципов человекоцентрированного подхода в организации под названием «Espaço Viver Psicologia» в городе Флорианополисе (Бразилия), специализирующейся на клинической психологии. Целью исследования было продемонстрировать организацию труда в рамках человекоцентрированного подхода и верифицировать процесс изменения межличностных и трудовых отношенийв организации, ориентированной на группу. Были использованы библиографический метод и метод «вариантов смысла». В исследовании приняли участие сотрудники, работающие в группоцентрированной организации. На основе полученных результатов было показано, что постоянная открытость опыту, безусловное позитивное принятие, эмпатическое понимание и кон-груэнтность способствуют развитию индивидуальных возможностей в контексте группового и организационного роста.
AU  - А. Баселар
AU  - Ж. С. Роша
AU  - М. Флор
UR  - https://orgpsyjournal.hse.ru/2016-6-3/192868338.html
PY  - 2016
SP  - 50-66
VL  - 6