TY  - JOUR
TI  - 20 статей о человекоцентрированном подходе в организации
T2  - Организационная психология
IS  - Организационная психология
KW  - человекоцентрированный подход
KW  - Карл Роджерс
KW  - Latent Profile Analysis
KW  - библиометрия
KW  - цитирование
AB  - Первичный поиск приводится по данным реферативной базы Scopus по запросу на ключевое слово «person-centred approach». В результате было обнаружено две непересекающиеся традиции исследований. Первая, ссылаясь на классический человеко-центрированный подход Карла Роджерса, сформированный на базе индивидуальной психотерапевтической и консультативной практики, использует его в качестве рамочной основы для теоретических и эмпирических исследований. Вторая исследовательская традиция использует статистический метод анализа латентных профилей (Latent Profile Analysis), противопоставляя при этом исследования, центром которых является установление связей между переменными (Variable-centered), тем исследованиям, в которых делят на группы, «кластеризуют» самих испытуемых (Person-centered). Ни в одной из статей этой традиции нет ссылок на работы К. Роджерса или его последователей. Поиск ограничивался организационно-психологической тематикой. Учитывались статьи только на английском языке. В столбце «Количество цитирований» указано абсолютное число цитирований данной публикации в базе данных Scopus на 19.09.2016.
AU  - А. А. Климов
UR  - https://orgpsyjournal.hse.ru/2016-6-3/192873898.html
PY  - 2016
SP  - 119-127
VL  - 6