@ARTICLE{33704756_221050484_2018, 
	author = {}, 
	keywords = {от редакции},
	title = {От редакции},
	journal = {Организационная психология},
	year = {2018},
	volume = {8},
	number = {2},
	pages = {6-7},
	url = {https://orgpsyjournal.hse.ru/2018-8-2/221050484.html},
	publisher = {},
	abstract = {Представляем новый номер нашего журнала. Журнал продолжает знакомить читателей с последними событиями в области организационной психологии.В рубрике «Исследования в организационной психологии» представлены четыре исследовательских отчёта. А.В. Карпов в статье «Специфика процессов принятия решения в организациях в условиях властного воздействия» демонстрирует, что доминирующим вектором трансформации компонентов процессов принятия решения является дезоптимизация процессуальных характеристик решений и снижение их качественных параметров. Коллективная статья «Личностные ресурсы и профессиональная мотивация: Позитивное взаимодействие» посвящена описанию двух исследований, в результате которых выяснилось, что единый фактор личностных ресурсов является позитивным предиктором автономной и негативным предиктором контролируемой мотивации трудовой деятельности. Авторы ещё одной совместной статьи «Социально-психологическая модель когнитивного социального капитала организации: концепция и аспекты исследования» сосредоточили своё внимание на социально-психологическом подходе, описывающем социальный капитал как систему взаимоотношений сотруднико вмежду собой, с партнёрами и клиентами организации. В статье М.А. Фризен «Жизнестойкость как внутренний ресурс профессиональной деятельности педагога» представлены исследования, в которых проверялись предположения о том, что жизнестойкость по-разному задействуется педагогами при разных уровнях её выраженности, имеет специфику у учителей в сравнении с другими профессиональными группами, а также имеет отличия в связи с местом проживания и включённостью в управленческую деятельность.Рубрику «Организационно-психологическая практика» представляет статья И.Б. Гуркова и Е.Б. Моргунова «Ритуалы торжественного открытия новых российских заводов зарубежных корпораций: смысл, содержание и приёмы церемоний», в которой представлены весьма интересные наблюдения из жизни транснациональных компаний.В рубрике «Первые шаги» вы найдёте статью А.А. Фёдоровой «Взаимосвязь креативности и конфликтного поведения сотрудников организаций», в которой показано, что креативность как дивергентное мышление, как компонент самоактуализации и как состояние потока не только могут быть включены в комплексную модель креативности, но и предсказывают ряд параметров конфликтного поведения сотрудников организаций.В рубрике «Конференции» представлены короткие заметки от участников двух весенних конференций. Л.П. Малинина делится своими впечатлениями о Кейс-конференции Национального института сертифицированных консультантов по управлению (НИСКУ) «Бизнес в России: рискии перспективы развития в новых условиях», прошедшей 12-13 апреля 2018 г. в Москве. В другой заметке А.М. Муталимова рассказывает об основных итогах Девятой Международной научно-практической конференции «Организационная психология: люди и риски», которая проходила 26-27 апреля 2018 г. в Саратовском национальном исследовательском университете.В рубрике «Литературный гид» вы узнаете о выходе новой книги учредителей консалтинговой фирмы «ШАГ» Евгения и Светланы Емельяновых, которую они назвали «Пятая нога. Наблюдательный совет в развитии малого и среднего бизнеса. Катехизис».},
	annote = {Представляем новый номер нашего журнала. Журнал продолжает знакомить читателей с последними событиями в области организационной психологии.В рубрике «Исследования в организационной психологии» представлены четыре исследовательских отчёта. А.В. Карпов в статье «Специфика процессов принятия решения в организациях в условиях властного воздействия» демонстрирует, что доминирующим вектором трансформации компонентов процессов принятия решения является дезоптимизация процессуальных характеристик решений и снижение их качественных параметров. Коллективная статья «Личностные ресурсы и профессиональная мотивация: Позитивное взаимодействие» посвящена описанию двух исследований, в результате которых выяснилось, что единый фактор личностных ресурсов является позитивным предиктором автономной и негативным предиктором контролируемой мотивации трудовой деятельности. Авторы ещё одной совместной статьи «Социально-психологическая модель когнитивного социального капитала организации: концепция и аспекты исследования» сосредоточили своё внимание на социально-психологическом подходе, описывающем социальный капитал как систему взаимоотношений сотруднико вмежду собой, с партнёрами и клиентами организации. В статье М.А. Фризен «Жизнестойкость как внутренний ресурс профессиональной деятельности педагога» представлены исследования, в которых проверялись предположения о том, что жизнестойкость по-разному задействуется педагогами при разных уровнях её выраженности, имеет специфику у учителей в сравнении с другими профессиональными группами, а также имеет отличия в связи с местом проживания и включённостью в управленческую деятельность.Рубрику «Организационно-психологическая практика» представляет статья И.Б. Гуркова и Е.Б. Моргунова «Ритуалы торжественного открытия новых российских заводов зарубежных корпораций: смысл, содержание и приёмы церемоний», в которой представлены весьма интересные наблюдения из жизни транснациональных компаний.В рубрике «Первые шаги» вы найдёте статью А.А. Фёдоровой «Взаимосвязь креативности и конфликтного поведения сотрудников организаций», в которой показано, что креативность как дивергентное мышление, как компонент самоактуализации и как состояние потока не только могут быть включены в комплексную модель креативности, но и предсказывают ряд параметров конфликтного поведения сотрудников организаций.В рубрике «Конференции» представлены короткие заметки от участников двух весенних конференций. Л.П. Малинина делится своими впечатлениями о Кейс-конференции Национального института сертифицированных консультантов по управлению (НИСКУ) «Бизнес в России: рискии перспективы развития в новых условиях», прошедшей 12-13 апреля 2018 г. в Москве. В другой заметке А.М. Муталимова рассказывает об основных итогах Девятой Международной научно-практической конференции «Организационная психология: люди и риски», которая проходила 26-27 апреля 2018 г. в Саратовском национальном исследовательском университете.В рубрике «Литературный гид» вы узнаете о выходе новой книги учредителей консалтинговой фирмы «ШАГ» Евгения и Светланы Емельяновых, которую они назвали «Пятая нога. Наблюдательный совет в развитии малого и среднего бизнеса. Катехизис».}
}