@ARTICLE{33704756_258112671_2019, 
	author = {}, 
	keywords = {от редакции},
	title = {От редакции},
	journal = {Организационная психология},
	year = {2019},
	volume = {9},
	number = {1},
	pages = {6-7},
	url = {https://orgpsyjournal.hse.ru/2019-9-1/258112671.html},
	publisher = {},
	abstract = {Представляем новый номер нашего журнала. Журнал продолжает знакомить читателейс последними событиями в области организационной психологии. Прежде всего, редакция иредакционная коллегия поздравляет Анну Борисовну Леонову с Юбилеем!Рубрику «Исследования в организационной психологии» сегодня представляет статья И. В. Блинниковой и Ю. С. Ишмуратовой «Анализ когнитивной компетентности специалистов химической отрасли на основе сравнения движений глаз у начинающих и опытных профессионалов», из которой вы узнаете, что лежит в основе феномена «превосходство профессионалов».В рубрике «Организационно-психологическая практика» вы найдете две статьи. Статья «Опыт применения носимых технологий в практике управления производительностью труда сотрудников массовых специальностей финансового сектора» Е. А. Стрижовой и А. С. Евдокименко посвящена изложению результатов мониторинга показателей индекса напряжённости регуляторных систем офисного работника в различных циклах трудовой деятельности. Т. Ю. Базаров и А. В. Парамузов пополняют методический инструментарий организационного психолога в своей статье «Психометрический анализ русскоязычной версии опросника Х. Цахера и М. Фрезе «Профессиональная временная перспектива будущего».Еще две статьи размещены в рубрике «Первые шаги». В статье «Вовлечённость персонала: типы, уровни проявления и связи с практиками управления человеческими ресурсами» П. С.Смирнов знакомит читателя с авторской моделью, объясняющей, каким образом различныепрактики управления человеческими ресурсами могут влиять на формирование вовлечённости персонала и трансформацию индивидуальных результатов вовлечённости персонала в конкурентные преимущества организации. О возможностях использования айтрекера в изучении эмоционального выгорания работника УФСИН рассказывает Е. И. Ярошенко в своей статье«Применение технологии айтрекинга для выявления социально-психологических особенностейэмоционального выгорания личности».Рубрику «Организационная психология в лицах, диалогах, дискуссиях» представляет интернациональный коллектив авторов в составе Н. Ивановой, С. Бентона, К. Ваддингтон, Е. Махмутовой, которые размышляют о возможных векторах развития современной прикладной психологии в статье «Тенденции и перспективы развития психологии бизнеса. Что показала пятая Международная научно-практическая конференция «Психология бизнеса: теория ипрактика»?В рубрике «Конференции» вы найдете материалы о двух значимых научно-практических конференциях, прошедших в Москве в конце 2018 года. Это заметка М. А. Гагариной «Организационно-психологические аспекты проблем социальной и экономической психологии: итоги и перспективы исследований» и сообщение Е. А. Хлевной и В. А. Штроо «От науки кпрактике: по итогам II международной научно-практической конференции «Работающий эмоциональный интеллект в бизнесе и образовании».Рубрику «Литературный гид», как обычно, представляет заметка о 20 самых цитируемыхи 20 самых свежих англоязычных статьях про эмоциональный интеллект в менеджменте и образовании.},
	annote = {Представляем новый номер нашего журнала. Журнал продолжает знакомить читателейс последними событиями в области организационной психологии. Прежде всего, редакция иредакционная коллегия поздравляет Анну Борисовну Леонову с Юбилеем!Рубрику «Исследования в организационной психологии» сегодня представляет статья И. В. Блинниковой и Ю. С. Ишмуратовой «Анализ когнитивной компетентности специалистов химической отрасли на основе сравнения движений глаз у начинающих и опытных профессионалов», из которой вы узнаете, что лежит в основе феномена «превосходство профессионалов».В рубрике «Организационно-психологическая практика» вы найдете две статьи. Статья «Опыт применения носимых технологий в практике управления производительностью труда сотрудников массовых специальностей финансового сектора» Е. А. Стрижовой и А. С. Евдокименко посвящена изложению результатов мониторинга показателей индекса напряжённости регуляторных систем офисного работника в различных циклах трудовой деятельности. Т. Ю. Базаров и А. В. Парамузов пополняют методический инструментарий организационного психолога в своей статье «Психометрический анализ русскоязычной версии опросника Х. Цахера и М. Фрезе «Профессиональная временная перспектива будущего».Еще две статьи размещены в рубрике «Первые шаги». В статье «Вовлечённость персонала: типы, уровни проявления и связи с практиками управления человеческими ресурсами» П. С.Смирнов знакомит читателя с авторской моделью, объясняющей, каким образом различныепрактики управления человеческими ресурсами могут влиять на формирование вовлечённости персонала и трансформацию индивидуальных результатов вовлечённости персонала в конкурентные преимущества организации. О возможностях использования айтрекера в изучении эмоционального выгорания работника УФСИН рассказывает Е. И. Ярошенко в своей статье«Применение технологии айтрекинга для выявления социально-психологических особенностейэмоционального выгорания личности».Рубрику «Организационная психология в лицах, диалогах, дискуссиях» представляет интернациональный коллектив авторов в составе Н. Ивановой, С. Бентона, К. Ваддингтон, Е. Махмутовой, которые размышляют о возможных векторах развития современной прикладной психологии в статье «Тенденции и перспективы развития психологии бизнеса. Что показала пятая Международная научно-практическая конференция «Психология бизнеса: теория ипрактика»?В рубрике «Конференции» вы найдете материалы о двух значимых научно-практических конференциях, прошедших в Москве в конце 2018 года. Это заметка М. А. Гагариной «Организационно-психологические аспекты проблем социальной и экономической психологии: итоги и перспективы исследований» и сообщение Е. А. Хлевной и В. А. Штроо «От науки кпрактике: по итогам II международной научно-практической конференции «Работающий эмоциональный интеллект в бизнесе и образовании».Рубрику «Литературный гид», как обычно, представляет заметка о 20 самых цитируемыхи 20 самых свежих англоязычных статьях про эмоциональный интеллект в менеджменте и образовании.}
}