@ARTICLE{33704756_484824319_2021, 
	author = {С. Калани and П. Азадфаллах and Х. Орейзи and Р. Азизхани and П. Адиби}, 
	keywords = {, врачи, эмоциональное выгорание, нейротизм, экстраверсиятренинг принятия и приверженности},
	title = {Влияние тренинга принятия и приверженности на снижение эмоционального выгорания у врачей-ординаторов (на англ. яз.)},
	journal = {Организационная психология},
	year = {2021},
	volume = {11},
	number = {2},
	pages = {41-53},
	url = {https://orgpsyjournal.hse.ru/2021-11-2/484824319.html},
	publisher = {},
	abstract = {Цель. Это исследование преследовало целью оценить влияние тренинга принятияи приверженности на снижение выгорания у клинических специалистов-ординаторов с учётом регулирующей роли личностных качеств. Дизайн. 202 ординатора, изучающие неотложную медицину, акушерство и гинекологию, были протестированы с помощью субшкал нейротизма (N) и экстраверсии (E) в «Личностном опроснике Большая пятёрка». Затем они были разделены на две экспериментальные и контрольные группы (всего четыре группы по 18 человек в каждой). Экспериментальные группы E+N- и E-N+ прошли тренинг принятия и приверженности, в то время как контрольные группы E+N- и E-N+ остались в списке ожидания. Выводы. Результаты показали, что обучение принятию и приверженности было эффективным для снижения выгорания у медицинских ординаторов. Кроме того, люди с индексом E+N- получают больше пользы от обучения принятию и приверженности, чем люди с индексом E-N+. Ограничения исследования. Это исследование должно быть воспроизведено на других выборках, чтобы продемонстрировать эффективность этого вмешательства в любой другой группе населения. Мы также исследовали только влияние тренинга принятия и приверженности на две комбинации E и N (E-N+ и E+N-). Практические последствия. Результаты этого исследования показали, что обучение принятию и приверженности было эффективным в снижении уровня выгорания среди жителей, учитывая сдерживающую роль их личностных качеств. Оригинальность. Ни в одном из существующих исследований не изучалось влияние обучения принятию и приверженности на выгорание у врачей, кроме того, в большинстве исследований по снижению выгорания среди пациентов сообщалось только о влиянии одного или нескольких типов вмешательства, без изучения роли опосредующих переменных.},
	annote = {Цель. Это исследование преследовало целью оценить влияние тренинга принятияи приверженности на снижение выгорания у клинических специалистов-ординаторов с учётом регулирующей роли личностных качеств. Дизайн. 202 ординатора, изучающие неотложную медицину, акушерство и гинекологию, были протестированы с помощью субшкал нейротизма (N) и экстраверсии (E) в «Личностном опроснике Большая пятёрка». Затем они были разделены на две экспериментальные и контрольные группы (всего четыре группы по 18 человек в каждой). Экспериментальные группы E+N- и E-N+ прошли тренинг принятия и приверженности, в то время как контрольные группы E+N- и E-N+ остались в списке ожидания. Выводы. Результаты показали, что обучение принятию и приверженности было эффективным для снижения выгорания у медицинских ординаторов. Кроме того, люди с индексом E+N- получают больше пользы от обучения принятию и приверженности, чем люди с индексом E-N+. Ограничения исследования. Это исследование должно быть воспроизведено на других выборках, чтобы продемонстрировать эффективность этого вмешательства в любой другой группе населения. Мы также исследовали только влияние тренинга принятия и приверженности на две комбинации E и N (E-N+ и E+N-). Практические последствия. Результаты этого исследования показали, что обучение принятию и приверженности было эффективным в снижении уровня выгорания среди жителей, учитывая сдерживающую роль их личностных качеств. Оригинальность. Ни в одном из существующих исследований не изучалось влияние обучения принятию и приверженности на выгорание у врачей, кроме того, в большинстве исследований по снижению выгорания среди пациентов сообщалось только о влиянии одного или нескольких типов вмешательства, без изучения роли опосредующих переменных.}
}