@ARTICLE{33704756_676262528_2022, 
	author = {Н. Аль-Амири and М. Аламир and М. Альсвелмин and М. Альхассанат}, 
	keywords = {, героизм, медсестры, организация, пандемия COVID-19, феноменологиядескриптивный феноменологический анализ},
	title = {Героизм медсестёр во время пандемии COVID-19: феноменологическое исследование (на англ. яз.)},
	journal = {Организационная психология},
	year = {2022},
	volume = {12},
	number = {2},
	pages = {67-82},
	url = {https://orgpsyjournal.hse.ru/2022-12-2/676262528.html},
	publisher = {},
	abstract = {Цель. Эта статья направлена на то, чтобы пролить свет на феномен героизма средимедсестер путём проведения полуструктурированных интервью с целевой выборкой медсестёр известной больницы в Иордании в январе и феврале 2021 года, которые противостояли пандемии вируса COVID-19. Эти медсёстры подвергались риску заражения и возможной смерти в критической и неопределённой ситуации. Дизайн. В исследовании описывался жизненный опыт этих медсестёр, определялись значения этих переживаний, затем значения группировались по темам, руководствуясь дескриптивно-феноменологическим взглядом Э. Гуссерля и используя метод дескриптивно-феноменологического анализа П. Колаицци. Результаты. В исследовании было выделено несколько элементов, связанных с героизмом, основанных на опыте медсестёр: герой понимает рискованную ситуацию; стремится помочь другим; уверен в себе; сталкивается со стрессорами; извлекает выгоду из существующей системы поддержки; успешно справляется; добивается положительных результатов в итоге. В исследовании предложена модель героизма. Ценность результатов. Исследование открывает двери для понимания феномена героизма на основе жизненного опыта медсестры и его влияния на отдельных людей и деятельность организации. Рекомендуется обучать людей героизму и готовить их к рискованным ситуациям в качестве стратегии обеспечения непрерывности бизнеса во время кризисов. Кроме того, авторы призывают учёных проводить дальнейшие качественные и количественные исследования героизма в других контекстах, учитывая культурные различия, различную рабочую среду и типы кризисов.},
	annote = {Цель. Эта статья направлена на то, чтобы пролить свет на феномен героизма средимедсестер путём проведения полуструктурированных интервью с целевой выборкой медсестёр известной больницы в Иордании в январе и феврале 2021 года, которые противостояли пандемии вируса COVID-19. Эти медсёстры подвергались риску заражения и возможной смерти в критической и неопределённой ситуации. Дизайн. В исследовании описывался жизненный опыт этих медсестёр, определялись значения этих переживаний, затем значения группировались по темам, руководствуясь дескриптивно-феноменологическим взглядом Э. Гуссерля и используя метод дескриптивно-феноменологического анализа П. Колаицци. Результаты. В исследовании было выделено несколько элементов, связанных с героизмом, основанных на опыте медсестёр: герой понимает рискованную ситуацию; стремится помочь другим; уверен в себе; сталкивается со стрессорами; извлекает выгоду из существующей системы поддержки; успешно справляется; добивается положительных результатов в итоге. В исследовании предложена модель героизма. Ценность результатов. Исследование открывает двери для понимания феномена героизма на основе жизненного опыта медсестры и его влияния на отдельных людей и деятельность организации. Рекомендуется обучать людей героизму и готовить их к рискованным ситуациям в качестве стратегии обеспечения непрерывности бизнеса во время кризисов. Кроме того, авторы призывают учёных проводить дальнейшие качественные и количественные исследования героизма в других контекстах, учитывая культурные различия, различную рабочую среду и типы кризисов.}
}