TY - JOUR TI - Влияние семьи на работу и субъективное благополучие: роль стратегий совладания (на англ. яз.) T2 - Организационная психология IS - Организационная психология KW - стратегии совладания KW - побочный эффект KW - влияние семьи на работу KW - субъективное благополучие KW - гендерная инклюзия AB - Цель. Исследование ориентировано на повышение гендерной инклюзии в организациях: как работодатели могут поддерживать женщин с обязательствами по уходу за детьми в достижении баланса между рабочими и семейными ролями. Работники с обязательствами по уходу за детьми могут воспринимать влияние семьи на работу как положительное или отрицательное, и такое восприятие сказывается на их благополучии. Опираясь на теорию соответствия человека и окружающей среды, мы предполагаем, что стратегии совладания (coping strategies) могут снизить негативные последствия указанного взаимовлияния и усилить положительные. Дизайн исследования. В опросе приняли участие женщины из стран СНГ с обязательствами по уходу за детьми (N = 200). Данные собирались при тесном партнёрстве с проектом SelfMama. Результаты. Полученные результаты демонстрируют, что такие стратегии совладания, как позитивное переформулирование и личностный рост, планирование, отрицание и внимательность, при их высокой выраженности действительно делает отрицательную связь между негативным побочным эффектом (spillover effects) семьи на работу и благополучием сотрудника статистически незначимой. В то же время концентрация на эмоциях и их активное выражение, а также поведенческий уход от проблемы действуют схожим образом при низких значениях данных стратегий совладания. Повышение зависимости между положительным побочным эффектом семьи на работу и благополучием наблюдалось при высоких значениях стратегий совладания, связанных с планированием, концентрацией на эмоциях и их активным выражением, отрицанием и внимательностью, и при низких значениях поведенческого ухода от проблемы. Таким образом, наиболее эффективными являются следующие стратегии совладания при их высокой выраженности: планирование, отрицание и внимательность; а также стратегии концентрации на эмоциях и их активное выражение и стратегии поведенческого ухода от проблемы при их низкой выраженности. AU - Т. Михайлова AU - П. Шлык AU - О. Грицко AU - А. К. Бордунос AU - С. В. Кошелева AU - А. Зырянова UR - https://orgpsyjournal.hse.ru/2023-13-2/850759849.html PY - 2023 SP - 174-192 VL - 13