TY  - JOUR
TI  - Взаимосвязь между управленческим лидерством и счастьем сотрудников частных университетов Пенджаба (на англ. яз.)
T2  - Организационная психология
IS  - Организационная психология
KW  - индустрия образования
KW  - счастье сотрудников
KW  - высшее образование
KW  - лидерство
KW  - управленческое лидерство
KW  - частные университеты
KW  - счастье на рабочем месте
AB  - Цель. Основная цель исследования — изучить связь между управленческим лидерством и счастьем сотрудников частных университетах. Метод. В качестве основы исследования были использованы теории социального обмена и человеческих отношений. Данные для исследования собираются с помощью структурированной анкеты от академиков, работающих в частных университетах Пенджаба. Собранные данные проанализированы с помощью программного обеспечения SPSS-23 и подводятся результаты. Выводы. Результаты исследования показывают, что управленческое лидерство и счастье сотрудников взаимосвязаны. Управленческое лидерство вносит значительный вклад в счастье сотрудников. В исследовании также делается вывод, что позитивное управленческое лидерство помогает сделать университетских сотрудников счастливыми, и наоборот. Ценность результатов. Литература по управленческому лидерству и счастью сотрудников очень ограничена, поэтому настоящее исследование вносит уникальный вклад в эту область и повышает ценность существующей литературы.
AU  - Р. Каур
UR  - https://orgpsyjournal.hse.ru/2023-13-4/898975016.html
PY  - 2023
SP  - 57-66
VL  - 13