@ARTICLE{33704756_1117788563_2025, author = {Ф. С. Исмагилова and Н. Х. Холйигитова and Э. Саттаров and Ш. Х. Каланходжаева}, keywords = {, стратегическое планирование карьеры, групповое консультированиечисло карьерных выборов}, title = {

Опыт применения группового консультирования «Стратегическое планирование карьеры» студентов вузов Республики Узбекистан

}, journal = {Организационная психология}, year = {2025}, volume = {15}, number = {3}, pages = {270-284}, url = {https://orgpsyjournal.hse.ru/2025-15-3/1117788563.html}, publisher = {}, abstract = {Методология профессионального консультирования также претерпевает изменения. В современных подходах уделяется больше внимания прямым, случайным и незапланированным факторам, влияющим на карьерное развитие личности. Введение концепции бифуркации позволяет рассматривать принципы как переломные моменты, требующие осознанного выбора. Профессиональная траектория становится схожей со стратегиями управления в бизнесе, где успех определяется не только рамками усилий, но и адаптацией к изменениям во внешней среде. В связи с этим возникает необходимость переосмысления подходов к профессиональному консультированию студентов. Современное консультирование должно ориентироваться на развитие мышления, гибкости и способностей к адаптации.}, annote = {Методология профессионального консультирования также претерпевает изменения. В современных подходах уделяется больше внимания прямым, случайным и незапланированным факторам, влияющим на карьерное развитие личности. Введение концепции бифуркации позволяет рассматривать принципы как переломные моменты, требующие осознанного выбора. Профессиональная траектория становится схожей со стратегиями управления в бизнесе, где успех определяется не только рамками усилий, но и адаптацией к изменениям во внешней среде. В связи с этим возникает необходимость переосмысления подходов к профессиональному консультированию студентов. Современное консультирование должно ориентироваться на развитие мышления, гибкости и способностей к адаптации.} }