Антикризисные решения для поддержки персонала в зоне высокой бизнес-турбулентности

  • Тахир Базаров МГУ имени М.В.Ломоносова, 119991, Россия, г. Москва, Ленинские горы, д. 1.
  • Екатерина Вашурина EPAM Systems , 100015 Республика Узбекистан, г. Ташкент, Мирабадский район, ул. Айбек, 18/1
Ключевые слова: конференции, антикризисные решения, Институт практической психологии НИУ ВШЭ

Аннотация

8 апреля 2015 года Институт практической психологии Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ, Россия) совместно с Бизнес–школой Vlerick Business School (Бельгия) провели международную конференцию для руководителейи менеджеров по обучению и развитию персонала на тему «Антикризисные решения для поддержки персонала в зоне высокой бизнес-турбулентности». Данная конференция прошла в унисон с XVI апрельской международной конференцией «Модернизация экономики иобщества» НИУ ВШЭ. Актуальность заявленной проблематики очевидна всему российскому бизнесу. Формат конференции носил интерактивный характер, что позволяло совместно с представителями HR in-house (руководители и менеджеры по обучению и развитию персонала) находить нетривиальные решения в ситуации общей нестабильности и неопределенности. Были обсуждены основные проблемы и возможные пути решения. Идея конференции была реализована с помощью всестороннего экспертного взгляда на работу с персоналом в непростой ситуации рынка.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.
Опубликован
2015-02-15
Как цитировать
БазаровТ., & ВашуринаЕ. (2015). Антикризисные решения для поддержки персонала в зоне высокой бизнес-турбулентности. Организационная психология, 5(2), 155-159. извлечено от https://orgpsyjournal.hse.ru/article/view/36023
Раздел
Конференции