Антикризисные решения для поддержки персонала в зоне высокой бизнес-турбулентности
Ключевые слова:
конференции, антикризисные решения, Институт практической психологии НИУ ВШЭ
Аннотация
8 апреля 2015 года Институт практической психологии Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ, Россия) совместно с Бизнес–школой Vlerick Business School (Бельгия) провели международную конференцию для руководителейи менеджеров по обучению и развитию персонала на тему «Антикризисные решения для поддержки персонала в зоне высокой бизнес-турбулентности». Данная конференция прошла в унисон с XVI апрельской международной конференцией «Модернизация экономики иобщества» НИУ ВШЭ. Актуальность заявленной проблематики очевидна всему российскому бизнесу. Формат конференции носил интерактивный характер, что позволяло совместно с представителями HR in-house (руководители и менеджеры по обучению и развитию персонала) находить нетривиальные решения в ситуации общей нестабильности и неопределенности. Были обсуждены основные проблемы и возможные пути решения. Идея конференции была реализована с помощью всестороннего экспертного взгляда на работу с персоналом в непростой ситуации рынка.Скачивания
Данные скачивания пока не доступны.
Опубликован
2015-02-15
Как цитировать
БазаровТ., & ВашуринаЕ. (2015). Антикризисные решения для поддержки персонала в зоне высокой бизнес-турбулентности. Организационная психология, 5(2), 155-159. извлечено от https://orgpsyjournal.hse.ru/article/view/36023
Выпуск
Раздел
Конференции