Том 15 № 4 (2025) | Организационная психология

Перейти к основному контенту Перейти к главному меню навигации Перейти к нижнему колонтитулу сайта

Опубликован: 2025-03-30

Исследования в организационной психологии

Модерационная роль обмена знаниями во взаимосвязи баланса между работой и личной жизнью с вовлечённостью в работу (на англ. яз.)

Мехмет Канболат, Лютфи Сюручю, Мустафа Бекмезчи

9-22
- PDF (English)
Взаимосвязь организационной приверженности сотрудников, удовлетворённости работой, выполнения задач и организационного гражданского поведения: Две стороны одной медали (на англ. яз.)

Фахрудин Пареке

23-39
- PDF (English)
Цинизм в организациях и его связь с воспринимаемой организационной справедливостью: на примере вузов Сирии (на англ. яз.)

Хомам Хванда, Форат Сулиман, Хабиб Самар

40-53
- PDF (English)
Опосредующая роль неудовлетворённости работой во взаимосвязи между дискриминацией на рабочем месте и организационной депрессией (на англ. яз.)

Хасан Тутар, Ахмет Эрдем, Теймур Сарханов

54-68
- PDF (English)

Организационно-психологическая практика

Русскоязычная версия шкалы самоэффективности социального работника для специалистов органов опеки и попечительства: психометрическая проверка и перспективы использования

Вероника Ослон, Мария Одинцова, Галина Семья

69-100
- PDF
Разработка и валидизация инструмента оценки «Тест организационного планирования»

Анастасия Садова, Ольга Соболева, Алина Иванова

101-130
- PDF

Обзоры

Структурные модели выгорания: теоретические концепты и диагностические конструкты

Елена Трухан

131-156

Первые шаги

Почему выгорают торговые работники? Субъективное благополучие, материализм, осознанность: предикторы выгорания у торговых работников

Вячеслав Кривошапов, Валентина Чернявская

157-179
- PDF
Роль карьерной адаптивности в восприятии качества жизни сотрудников с обязательствами по уходу за детьми (на англ.яз.)

Алина Истомина, Яна Истомина, Александра Бордунос

180-190
- PDF (English)
Психосоциальная рабочая среда как фактор трудовой мотивации — роль положения сотрудника в должностной иерархии (на англ. яз.)

Андрей Смольянов, Андерш Паалзов, Катерина Хеллстрём

191-213
- PDF (English)
Создание благоприятной рабочей среды: Коллективная психологическая сопричастность, ориентация на служебные обязанности и приспособление к семейным обязанностям коллег (на англ. яз.)

Юлия Фролова

214-239
- PDF (English)
Культурный интеллект, воспринимаемая инклюзивность и доверие к коллегам у сотрудников российских инклюзивных организаций (на англ. яз.)

Цзицзюнь Ли, Людмила Токарская

240-254
- PDF (English)
Социально-когнитивная теория: перспектива гибкого, ориентированного на цифровые технологии, поведения в контексте инновационного рабочего поведения (на англ. яз.)

Анниса Фаджри, Инди Джастути

255-266
- PDF (English)
Социальный капитал и организационная приверженность: какую роль играет позитивный психологический капитал? (на англ. яз.)

Рита Кармакар, Раджрупа Лахири, Сомпракаш Бандиопадхай

267-279
- PDF (English)

Организационная психология в лицах, диалогах и дискуссиях

Коммуникация смысла деятельности в организационной среде как ключевой элемент мотивации персонала

Олег Самольянов

280-302
- PDF

Конференции

Психология труда: от истоков до современности

Ирина Блинникова, Мария Капица

303-308
- PDF

© Электронный журнал "Организационная психология"

2011-2017

При использовании материалов ссылка на журнал "Организационная психология" обязательна.