Карьера универсалов в современных организациях и образовании: теоретический обзор (на англ. яз.)

  • Наталья Иванова Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
  • Анна Климова Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
  • Уоррен Торнгейт Карлтонский университет, 1125 Colonel By Drive Ottawa, On, K1S 5B6
Ключевые слова: бизнес-психология, профессиональное развитие, специалисты, профессиональная карьера, универсалы, транспрофессионализм, карьерный путь, безграничная карьера

Аннотация

Цель. В данной статье мы продолжаем анализировать актуальную проблему современных организаций, которая связана с изменением форм профессионализма и места профессионала в организации. В условиях неопределённости и социально-экономических изменений всё больший интерес вызывают так называемые универсальные профессионалы, демонстрирующие направленность на широкий спектр решаемых ими задач и выполняемой ими деятельности. Выводы. Показано, что специалисты широкого профиля сегодня всё более востребованыв организациях и обществе. Они являются важнейшим ресурсом адаптации организации к изменяющимся внешним и внутренним условиям. Мы рассмотрим причины, по которым организациям нужны профессионалы широкого профиля. Выделены проблемы, вызванные особенностями их вовлечения в решение различных целей организации и разными карьерными перспективами. Показаны различные карьерные траектории и направления развития карьеры таких сотрудников в организациях. На основе анализа выделены условия, при которых универсалы строят успешную карьеру и шансы на трудоустройство.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.
Опубликован
2023-03-20
Как цитировать
ИвановаН., КлимоваА., & ТорнгейтУ. (2023). Карьера универсалов в современных организациях и образовании: теоретический обзор (на англ. яз.). Организационная психология, 13(2), 158-173. https://doi.org/10.17323/2312-5942-2023-13-2-158-173
Раздел
Обзоры