Том 13 № 2 (2023) | Организационная психология

Перейти к основному контенту Перейти к главному меню навигации Перейти к нижнему колонтитулу сайта

Опубликован: 2023-03-20

Без рубрики

От редакции

Нет Нет

7-8
- PDF

Исследования в организационной психологии

Психическая саморегуляция как ресурс сохранения профессионального здоровья

Ольга Гофман, Александра Банаян, Евгения Киселева

9-36
- PDF
Связь между алекситимией и контрпродуктивным поведением на рабочем месте (на англ. яз.)

Дилек Уcoк

37-52
- PDF
Организационное гражданское поведение: шаг к эффективной вовлечённости сотрудников в банковском секторе (на англ. яз.)

Мандира Дей

53-63
- PDF
Качественное исследование профессионального стресса в индустрии гостеприимства и туризма в Бахрейне во время COVID-19 (на англ. яз.)

Асма Аяри

64-77
- PDF
Взаимосвязь между аспектами управления человеческим капиталом и вовлечённостью сотрудников, воспринимаемой организационной поддержкой и самооценкой сотрудниками своей производительности (на англ. яз.)

Абель Деста, Ворку Тадессе, Вубшет Мулусев

78-99
- PDF

Организационно-психологическая практика

Цифровые и универсальные навыки сотрудников российских отелей: структура и уровень развития

Кира Решетникова, Марина Предводителева, Наталья Соболева

100-120
- PDF
О возможности автоматизированной оценки видеоинтервью по лицевым экспрессиям

Алексей Гусев, Михаил Баев, Анастасия Мачужак

121-138
- PDF
Методика трансформации кадрового потенциала научно-исследовательского института машиностроительного предприятия

Алексей Митенков, Ирина Тихонова-Быкодорова

139-157
- PDF

Обзоры

Карьера универсалов в современных организациях и образовании: теоретический обзор (на англ. яз.)

Наталья Иванова, Анна Климова, Уоррен Торнгейт

158-173
- PDF

Первые шаги

Влияние семьи на работу и субъективное благополучие: роль стратегий совладания (на англ. яз.)

Татьяна Михайлова, Полина Шлык, Олеся Грицко

174-192
- PDF
Внутренний маркетинг и восприятие сотрудниками организационной эффективности в морской организации: роль посредника и модератора удовлетворённости и опыта работы (на англ. яз.)

Нихан Шенбурса, Али Техки

193-206
- PDF
Обучающиеся организации и инновационное рабочее поведение: модель модерации и медиации с точки зрения теории социальных схем (на англ. яз.)

Мухаммад Чугтай, Ясра Халид

207-229
- PDF (English)

Организационная психология в лицах, диалогах и дискуссиях

Удалённая работа в виртуальном офисе: изменение социального пространства работника в организации

Светлана Гуриева, Лариса Марарица, Ольга Гунделах

230-249
- PDF

© Электронный журнал "Организационная психология"

2011-2017

При использовании материалов ссылка на журнал "Организационная психология" обязательна.