Героизм медсестёр во время пандемии COVID-19: феноменологическое исследование (на англ. яз.)
Ключевые слова:
организация, пандемия COVID-19, героизм, медсестры, феноменология, дескриптивный феноменологический анализ
Аннотация
Цель. Эта статья направлена на то, чтобы пролить свет на феномен героизма средимедсестер путём проведения полуструктурированных интервью с целевой выборкой медсестёр известной больницы в Иордании в январе и феврале 2021 года, которые противостояли пандемии вируса COVID-19. Эти медсёстры подвергались риску заражения и возможной смерти в критической и неопределённой ситуации. Дизайн. В исследовании описывался жизненный опыт этих медсестёр, определялись значения этих переживаний, затем значения группировались по темам, руководствуясь дескриптивно-феноменологическим взглядом Э. Гуссерля и используя метод дескриптивно-феноменологического анализа П. Колаицци. Результаты. В исследовании было выделено несколько элементов, связанных с героизмом, основанных на опыте медсестёр: герой понимает рискованную ситуацию; стремится помочь другим; уверен в себе; сталкивается со стрессорами; извлекает выгоду из существующей системы поддержки; успешно справляется; добивается положительных результатов в итоге. В исследовании предложена модель героизма. Ценность результатов. Исследование открывает двери для понимания феномена героизма на основе жизненного опыта медсестры и его влияния на отдельных людей и деятельность организации. Рекомендуется обучать людей героизму и готовить их к рискованным ситуациям в качестве стратегии обеспечения непрерывности бизнеса во время кризисов. Кроме того, авторы призывают учёных проводить дальнейшие качественные и количественные исследования героизма в других контекстах, учитывая культурные различия, различную рабочую среду и типы кризисов.Скачивания
Данные скачивания пока не доступны.
Опубликован
2022-03-16
Как цитировать
Аль-АмириН., АламирМ., АльсвелминМ., & АльхассанатМ. (2022). Героизм медсестёр во время пандемии COVID-19: феноменологическое исследование (на англ. яз.). Организационная психология, 12(2), 67-82. https://doi.org/10.17323/2312-5942-2022-12-2-67-82
Выпуск
Раздел
Исследования в организационной психологии