Ценность труда и увлеченность работой

  • Николай Пряжников Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, 125993, г. Москва, Ленинградский проспект, д. 49; МГУ имени М.В.Ломоносова, 125009, г. Москва, улица Моховая, 11, строение 9.
Ключевые слова: увлеченность работой, рецензия

Аннотация

Рецензия на книгу Шауфели В., Дийкстра П., Иванова Т. Увлеченность работой: Как научиться любить свою работу и получать от нее удовольствие. М.: Когито-Центр, 2015. 137 с. Аннотация издателя к книге. В книге дается определение такой характеристике личности профессионала, как «увлеченность работой». Увлеченный человек не скучает на работе, не страдает от трудоголизма и достигает более высоких производственных показателей с меньшими энергозатратами. Уровень увлеченности работой, как своей собственной, так и своих знакомых и подчиненных, можно оценить посредством приведенных в книге тестов. Рекомендации и многочисленные примеры адресованы служащим, которые желают повысить уровень своей увлеченности работой, и HR-профессионалам, ищущим дополнительные пути для повышения интереса сотрудников к выполняемой ими работе.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.
Опубликован
2015-02-14
Как цитировать
ПряжниковН. (2015). Ценность труда и увлеченность работой. Организационная психология, 5(1), 111-119. извлечено от https://orgpsyjournal.hse.ru/article/view/36028
Раздел
Литературный гид