Том 5 № 1 (2015) | Организационная психология

Перейти к основному контенту Перейти к главному меню навигации Перейти к нижнему колонтитулу сайта

Опубликован: 2015-02-14

Весь выпуск

Полная версия

Без рубрики

От редакции

Нет Нет

4-5
- PDF

Исследования в организационной психологии

Организационно-психологические причины техногенных катастроф

Владимир Серкин

6-21
- PDF
Причины сопротивления персонала организационным изменениям: взгляд менеджеров как агентов перемен

Герасим Мкртычян, Оксана Исаева

22-33
- PDF
Специфика развития образа мира в разнотипных профессиях

Виктор Склейнис

34-58
- PDF
Социальные риски в будущей профессиональной деятельности студентов

Анна Молокостова, Татьяна Бендас

59-72
- PDF

Организационно-психологическая практика

Управление персоналом: технология и идеология

Евгений Маслов

73-90
- PDF

Первые шаги

Социально-психологический тренинг профессиональных навыков: проблема переноса

Людмила Ничепорук

91-103
- PDF

Конференции

Основные тенденции развития психологии труда и организационной психологии

Нет Нет

130-133
- PDF

Литературный гид

«Вовлеченность работника в организацию» или «увлеченность работой»: соотношение понятий

Сергей Липатов

104-110
- PDF
Ценность труда и увлеченность работой

Николай Пряжников

111-119
- PDF
В поисках нематериальных источников извлечения прибыли в организации

Ирина Кокурина

120-125
- PDF
Об увлеченности работой не только научно, но и доходчиво

Андрей Онучин

126-129
- PDF

© Электронный журнал "Организационная психология"

2011-2017

При использовании материалов ссылка на журнал "Организационная психология" обязательна.