Том 11 № 2 (2021) | Организационная психология

Перейти к основному контенту Перейти к главному меню навигации Перейти к нижнему колонтитулу сайта

Опубликован: 2021-03-12

Весь выпуск

Без рубрики

От редакции

Нет Нет

6-7
- PDF

Исследования в организационной психологии

Противоречивость социально-психологических эффектов консолидации социального капитала организации

Людмила Почебут, Вера Чикер, Наталья Волкова

8-24
- PDF
Вклад эмоционального интеллекта в эффективность медицинской организации во время COVID-19: опосредующая роль психологической устойчивости (на англ. яз.)

Сучитра Паниграхи, Сасмита Моханти

25-40
- PDF (English)
Влияние тренинга принятия и приверженности на снижение эмоционального выгорания у врачей-ординаторов (на англ. яз.)

Симин дохт Калани, Парвиз Азадфаллах, Хамид реза Орейзи

41-53
- PDF (English)
Временнáя организация деятельности современного учителя как детерминанта его стрессоустойчивости

Татьяна Куликова

54-75
- PDF

Организационно-психологическая практика

Корпоративные программы по укреплению здоровья на рабочем месте как часть корпоративной культуры в представлениях работников российских предприятий

Ольга Хорева, Елена Тарасенко, Екатерина Иванова

76-97
- PDF

Обзоры

Психология прекарной занятости: становление предметной области, основные проблемы и подходы к их изучению

Андрей Дёмин

98-123
- PDF

Первые шаги

Жизнеспособность специалиста помогающей профессии в организационной среде

Ольга Плющева, Александр Махнач

124-153
- PDF
Особенности антисоциальной креативности и эмоционального интеллекта у сотрудников органов внутренних дел в зависимости от образования и стажа работы

Маргарита Бочкова, Валентин Шаповал, Наталья Мешкова

154-168
- PDF

Организационная психология в лицах, диалогах и дискуссиях

Принцип «цикличности» в карьерном самоопределении личности

Наталья Карловская, Елена Камнева , Евгений Моргунов

169-193
- PDF

© Электронный журнал "Организационная психология"

2011-2017

При использовании материалов ссылка на журнал "Организационная психология" обязательна.