Том 10 № 2 (2020) | Организационная психология

Перейти к основному контенту Перейти к главному меню навигации Перейти к нижнему колонтитулу сайта

Опубликован: 2020-03-08

Весь выпуск

Без рубрики

От редакции

Нет Нет

6-7
- PDF

Исследования в организационной психологии

Методологические основы изучения социального капитала организации: принципы исследования

Людмила Почебут, Вера Чикер, Наталья Волкова

8-22
- PDF
Вклад организационной справедливости в увлечённость работой у преподавателей в университетах Вьетнама (на англ. яз.)

Ле Лоан, Нгуен Тхы, Нинь Зунг

23-34
- PDF (English)
Проявление уровней и компонентов идентичности работников в организации

Андрей Сидоренков, Владимир Штроо, Денис Штильников

35-57
- PDF
Вклад социальных верований и ситуативных факторов в поддержку намерения одной из сторон защищать свои интересы в организационном вертикальном конфликте

Елена Улыбина, Александра Филиппова

58-79
- PDF
Профессиональная личностная деформация сотрудников органов внутренних дел

Яна Корнеева, Наталья Симонова

80-106
- PDF

Организационно-психологическая практика

Модель развития профессиональной культуры в компании «Газпром трансгаз Екатеринбург»

Константин Баранников, Вадим Ведерников, Файруза Исмагилова

107-128
- PDF

Обзоры

Психологическая характеристика организационного поведения онлайн-волонтёров «Википедии»: теоретический обзор

Евгений Брызгалин, Александр Войскунский, Станислав Козловский*

129-150
- PDF

Первые шаги

Разработка теоретической модели групповой жизнеспособности

Анна Чигрина, Константин Багратиони, Тимофей Нестик

151-171
- PDF
Представления государственных служащих о коррупции и коррупционном поведении в зависимости от уровня заработной платы

Ольга Дубровина, Ксения Володина, Александра Ершова

172-190
- PDF
Соотношение сформированности регуляторных процессов с безошибочностью профессиональной деятельности у работников локомотивных бригад разных возрастных групп

Валентина Богданова, Василий Сериков

191-204
- PDF

© Электронный журнал "Организационная психология"

2011-2017

При использовании материалов ссылка на журнал "Организационная психология" обязательна.