Том 7 № 3 (2017) | Организационная психология

Перейти к основному контенту Перейти к главному меню навигации Перейти к нижнему колонтитулу сайта

Опубликован: 2017-02-24

Весь выпуск

Без рубрики

От редакции

Нет Нет

6-7
- PDF

Исследования в организационной психологии

Социально-психологическая обусловленность групповой осознанности в организациях

Константин Багратиони

8-36
- PDF
Особенности восприятия HR-бренда сотрудниками с разными характеристиками социальной идентичности

Наталья Иванова, Дарья Мошинская

37-50
- PDF

Организационно-психологическая практика

Организационная диагностика в процессе клиент-центрированного управленческого консультирования

Михаил Иванов

51-66
- PDF

Первые шаги

Взаимосвязь восприятия и привлекательности корпоративной культуры с организационной идентификацией сотрудников

Роксана Несмеянова, Сергей Липатов

67-84
- PDF
Сравнительный анализ результатов ордерной диагностики организационной культуры российского и американского университетов (на примере подразделений международного сотрудничества)

Ксения Нестерова

85-119
- PDF

Конференции

Литературный гид

20 самых цитируемых и 20 самых свежих научных публикаций на тему бренда работодателя (HR-бренд)

Нет Нет

132-137

© Электронный журнал "Организационная психология"

2011-2017

При использовании материалов ссылка на журнал "Организационная психология" обязательна.