Трудоголизм: понятие, методики измерения, предикторы и последствия

А. В. Ловаков

Понятие «трудоголизм» довольно популярно и часто используется в обыденном языке, вследствие чего существует много заблуждений и стереотипов относительно трудоголиков. Целью данного обзора является систематизация и обобщение накопившихся к данному моменту теоретических представлений и эмпирических данных относительно трудоголизма. В статье рассматриваются содержание понятия «трудоголизм», подходы к его пониманию, методики измерения трудоголизма, а также особенности мотивации трудоголиков и последствия, к которым он приводит. Результаты анализа показали, что трудоголизм имеет как положительные последствия для работника или организации, так и отрицательные, однако в долгосрочной перспективе влияние негативных последствий оказывается более значимым.

Библиографическое описание: Ловаков А.В. Трудоголизм: понятие, методики измерения, предикторы и последствия [Электронный ресурс] // Организационная психология, 2012. Т. 2, № 4, С. 28-42. URL: http://orgpsyjournal.hse.ru (дата обращения: чч.мм.гггг).

Организационная психология

Адрес редакции

Ловаков А. В.¹
¹ НИУ ВШЭ, 101000, Россия, Москва, ул. Мясницкая, д.20