Том 4 № 4 (2014) | Организационная психология

Перейти к основному контенту Перейти к главному меню навигации Перейти к нижнему колонтитулу сайта

Опубликован: 2014-02-12

Весь выпуск

Полная версия

Без рубрики

От редакции. Памяти А. К. Ерофеева

Тахир Базаров

4-11
- PDF

Исследования в организационной психологии

Профессионально важные компоненты деятельности человека и подходы к их психодиагностике

Борис Беспалов

12-50
- PDF
Влияние конгруэнтности ценностей кандидата и организации на подбор персонала

Вероника Кабалина, Анна Пахомова

51-73
- PDF

Организационно-психологическая практика

Авторские технологии разработки моделей компетенций

Александр Ерофеев, Тахир Базаров

74-92
- PDF
Система субъективных критериев контроля руководителями эффективности управленческой деятельности

Файруза Исмагилова, Галина Миролюбова

93-102
- PDF
Над-профессиональные компетенции и управление ими

Шавкатжон Каххаров

103-120
- PDF

Обзоры

К предыстории компетентностного подхода в прикладной психологии

Александр Ерофеев, Ольга Носкова

121-144
- PDF

Первые шаги

О классификации компетенций

Александр Овчинников

145-153
- PDF

Конференции

Организационно-психологический контекст общения и доверия [Международная конференция «Психология общения и доверия: теория и практика», Москва, 6–7 ноября, 2014 г.]

Тахир Базаров, Екатерина Вашурина

154-158
- PDF
Группа как предмет анализа в психотерапии и организационной психологии [Международный конгресс Ассоциации групповой психотерапии и групповых процессов, Афины, 20–23 ноября 2014 г.]

Владимир Штроо

159-165
- PDF

Литературный гид

© Электронный журнал "Организационная психология"

2011-2017

При использовании материалов ссылка на журнал "Организационная психология" обязательна.