Том 4 № 2 (2014) | Организационная психология

Перейти к основному контенту Перейти к главному меню навигации Перейти к нижнему колонтитулу сайта

Опубликован: 2014-02-10

Без рубрики

От редакции

Нет Нет

4-5
- PDF

Исследования в организационной психологии

Объект управления талантами в российских организациях: сравнительный анализ представлений заинтересованных сторон

Ольга Дымарская

6-28
- PDF

Организационно-психологическая практика

Чем мы управляем, «управляя временем»: парадигмы и технологии тайм-менеджмента

Борис Мастеров, Лариса Некроенко

29-45
- PDF
Человеко-центрированный подход в организационных отношениях (на англ. яз.)

Ernest Medows

46-52
- PDF (English)

Обзоры

Индустриально-организационная психология и Организация Объединенных Наций: партнёрство (на англ. яз.)

English Sall, Ann-Marie Clayton, John Scott

53-56
- PDF (English)

Первые шаги

Социально-психологические особенности людей, имеющих намерение начать свой бизнес

Олеся Корсун

57-78
- PDF

Конференции

Человеко-центрированный подход в работе с организациями

Владимир Штроо, Вениамин Колпачников

79-87
- PDF
V Международная научно-практическая конференция «Организационная психология: люди и риски»

Людмила Аксеновская

89-91
- PDF

Литературный гид

Управление персоналом развивающейся организации

Сергей Липатов

92-95
- PDF

© Электронный журнал "Организационная психология"

2011-2017

При использовании материалов ссылка на журнал "Организационная психология" обязательна.