Человеко-центрированный подход в работе с организациями

В. А. Штроо; В. В. Колпачников

Авторы делятся своими впечатлениями о конференции, посвященной юбилею Карла Роджерса, одного из самых ярких представителей гуманистической психологии, участниками которой им довелось побывать (США, Калифорния, Сан-Диего, январь 2014 г.). Особый акцент в сообщении делается на представленности организационно-психологической проблематики в мероприятиях этой конференции, а также в деятельности Центра изучения человека, основанного К. Роджерсом в 70-х годах прошлого столетия. Затем приводится текст интервью с одним из соратников, и одновременно — серьезным оппонентом — К. Роджерса, Эрнестом Медоусом, который вот уже несколько десятилетий практикует человеко-центрированный подход в работе с деловыми организациями.

Библиографическое описание: Штроо В.А., Колпачников В.В. Человеко-центрированный подход в работе с организациями [Электронный ресурс] // Организационная психология. 2014. Т. 4. № 2. С. 79-87. URL: http://orgpsyjournal.hse.ru/ (дата обращения: дд.мм.гггг)

BiBTeX

RIS

Организационная психология

Адрес редакции

Штроо В. А.¹, Колпачников В. В.¹
¹ НИУ ВШЭ, 101000, Россия, Москва, ул. Мясницкая, д.20