 |
Организационная психология |
Адрес редакции101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20, НИУ ВШЭ E-mail: orgpsyjournal@hse.ru
|
Онучин А. Н.1,2Об увлеченности работой не только научно, но и доходчиво
2015.
Т. 5.
№ 1.
С. 126–129
[содержание номера]
Рецензия на книгу Вильмара Шауфели, Питернель Дийкстра, Татьяны Ивановой «Увлеченность работой: Как научиться любить свою работу и получать от нее удовольствие», Когито-Центр, Москва, 2015. ISBN 978-5-89353-422-1. Аннотация издателя к книге. В книге дается определение такой характеристике личности профессионала, как «увлеченность работой». Увлеченный человек не скучает на работе, не страдает от трудоголизма и достигает более высоких производственных показателей с меньшими энергозатратами. Уровень увлеченности работой, как своей собственной, так и своих знакомых и подчиненных, можно оценить посредством приведенныхв книге тестов. Рекомендации и многочисленные примеры адресованы служащим, которые желают повысить уровень своей увлеченности работой, и HR-профессионалам, ищущим дополнительные пути для повышения интереса сотрудников к выполняемой ими работе.
Библиографическое описание:
Онучин А.Н. Об увлеченности работой не только научно, но и доходчиво [Электронный ресурс] // Организационная психология. 2015. Т. 5. № 1. С. 126-129. URL: http://orgpsyjournal.hse.ru/ (дата обращения: дд.мм.гггг)
Ключевые слова:
увлеченность работой;
рецензия
| ||||||||||||||||||||||||||||
.jpg)
© 
