Организационная психология |
Адрес редакции101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20, НИУ ВШЭ E-mail: orgpsyjournal@hse.ru
|
Boniwell I.1,2, Осин Е. Н.3Beyond time management: time use, performance and well-being (на англ. языке)
2015.
Т. 5.
№ 3.
С. 85–104
[содержание номера]
За пределами тайм-менеджмента: использование времени, продуктивность и благополучие
В данном обзоре мы рассматриваем вопросы о том, что является позитивным использованием времени, как добиться удовлетворенности использованием времени и как наши отношения с временем могут повысить наше психологическое благополучие. Эти вопросы обсуждаются с опорой на результаты эмпирических исследований, посвященных позитивной психологии времени. Настоящая статья отличается от традиционных подходов к рассмотрению проблематики времени в контексте организаций в трех существенных аспектах. Во-первых, мы обобщаем эмпирические данные об использовании времени и обсуждаем следствия этих результатов для индивидов и организаций. Во-вторых, мы подчеркиваем ограниченность точки зрения, согласно которой время бесконечно гибко, и обозначаем как позитивное использование времени, которое ведет к более высокому психологическому благополучию, а не к продуктивности ценой благополучия. В-третьих, хотя статья сосредоточена на организациях, мы рассматриваем использование времени в более широкой перспективе жизни и баланса работы-жизни. Опираясь на данные исследований субъективного и объективного использования времени, мы предлагаем возможные способы повышения психологического благополучия путем изменения использования времени, прежде всего, в контексте трудовой деятельности, но и в других сферах жизни. С опорой на теорию самодетерминации, мы отмечаем, что позитивное использование времени связано с выбором видов деятельности, которые помогают людям достигать удовлетворения базовых психологических потребностей и направлены на внутренние цели (помощь другим людям, установление отношений, развитие и личностный рост, поддержание здоровья и баланса в жизни). Повышение удовлетворенности базовых потребностей и, соответственно, благополучия, через использование времени может опираться на поддержку автономии: обеспечивая индивидам больше возможностей для выбора способов использования времени и для стремления к внутренним целям, можно улучшить как жизнь индивидов, так и благополучие общества в целом. Статья подготовлена с использованием средств Программы «Научный фонд Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ)» в 2015 г. по проекту № 15-09-0265.
Библиографическое описание:
Boniwell I., Osin E. Beyond time management: time use, performance and well-being [Электронный ресурс] // Организационная психология, 2015. Т. 5. № 3. С. 85-104. URL: http://orgpsyjournal.hse.ru (дата обращения: чч.мм.гггг).
|