 |
Организационная психология |
Адрес редакции101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20, НИУ ВШЭ E-mail: orgpsyjournal@hse.ru
|
Иванов М. А.1,2Междисциплинарные понятия. О книге Т. Н. Лобановой «Трудовые интересы. Психологические аспекты»
2018.
Т. 8.
№ 3.
С. 136–141
[содержание номера]
Рецензия на книгу: Лобанова Т. Н. Трудовые интересы. Психологический аспекты. М.: Юстиция, 2018. 194 с. Аннотация издательства. Данная монография является результатом многолетней работы автора в направлении исследований психологических аспектов трудовых интересов. В ходе этих исследований использовались методы анализа научно-теоретической литературы по проблематике интереса, социально-психологические опросы, диагностические интервью сработниками и включённое в трудовой процесс наблюдение. Информационной основой иссле-дования являлись первичные материалы организационно-психологического и управленческого консультирования компаний в период с 1996 по 2017 гг. Сделан акцент на целесообразности изучения системного взаимодействия трудовых интересов разных категорий работников — собственников, руководителей, специалистов, экспертов. Все это дополнено анализом рассмотрения индивидуальных, межличностных, групповых, профессиональных, гражданских и национальных интересов в трудовых коллективах. Их системное влияние пока не изучено с достаточной глубиной. Поэтому данная монография открывает первую страницу такого изучения.
Библиографическое описание:
Иванов М. А. Междисциплинарные понятия. О книге Т. Н. Лобановой «Трудовые интересы. Психологические аспекты» [Электронный ресурс] // Организационная психология, 2018. Т. 8. № 3. С. 136-141. URL: http://orgpsyjournal.hse.ru (дата обращения: чч.мм.гггг).
| ||||||||||||||||||||||||||||
.jpg)
© 
