Организационная психология |
Адрес редакции101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20, НИУ ВШЭ E-mail: orgpsyjournal@hse.ru
|
Дас Л.1, Моханти С.1Библиометрическое исследование организационного гражданского поведения (на англ. яз.)
2022.
Т. 12.
№ 2.
С. 198–212
[содержание номера]
Существует ограниченная литература по исследованиям организационного гражданcкое поведения (ОГП) (organizational citizenship behavior, OCB). Очень важно провести библиометрический анализ, чтобы лучше понять, как исследуется ОГП. Поиск в базе данных Scopus проводился с использованием библиометрического анализа от самой старой публикации 1991 года до самого последнего выпуска 2020 года. Цель. Целью этого библиометрического исследования является оценка вклада исследователей в литературу по ОГП, ведущих журналов,публикующих исследования ОГП, применения ОГП в разных странах и в различных сферах деятельности, а также количества публикаций и общего числа цитирований в изучении ОГП с 1991 по 2020 гг. Метод. Для оценки и интерпретации ОГП в этом исследовании использовался библиометрический метод. Это исследование основано на базе данных Scopus, Google Scholar, Mendeley. С 1991 по 2020 год в базе данных Scopus было обнаружено 120 статей. Результаты. Различные исследователи-первопроходцы внесли значительный вклад в литературу, посвящённую изучению ОГП. Самым «продуктивным» журналом оказался Journal of Applied Psychology. Согласно анализу рейтинга цитирования за 2019 год, журналом с наивысшим баллом цитирования стал Annual Review of Psychology. Ведущими странами в изучении ОГП являются США и Китай. Сфера образования характеризуется наибольшим количеством статей с тематикой ОГП. Наибольшее количество публикаций и цитирований приходится на 2012 и 2001 гг. Ценность результатов. Это исследование предоставляет информацию и возможности для будущих изысканий. Это исследование позволит учёным и организациям лучше понять основные тенденции в исследовании ОГП.
Библиографическое описание:
Mohanty S., Das L. (2022) A bibliometric study of organizational citizenship behavior. Organizacionnaâ psihologiâ (Organizational Psychology), vol. 12, no 2, pp. 198-212.
|