Организационная психология

Цель. Исследование было направлено на измерение вклада высокой рабочей нагрузки производственных рабочих в их стремление к балансу между семьей и личной жизнью, а также вклада высокой рабочей нагрузки и стремления к балансу между семейной и личнойжизнью в заботу производственных сотрудников о психическом здоровье во время пандемииCOVID-19 с точки зрения развивающейся экономики. Методология. Структурированнаяанкета была разработана на основе обзора литературы и разделена на две части. Первая частьсодержала демографическую информацию, а вторая часть содержала элементы измерения модели. Анкета была разработана с помощью Google Docs и распространена через мессенджер Facebook, электронную почту, WhatsApp, IMO и т. д. Всего были собраны методом снежного кома 400 заполненных анкет, из них 201 анкета (коэффициент отклика 50,25%) были признаны пригодными для дальней обработки. Эксплораторный факторный анализ, конфирматорный факторный анализ и моделирование структурными уравнениями были проведены для проверки предложенной исследовательской структурной модели с помощью MS Excel 2007, SPSS 22.0 и AMOS 23.0. Результаты. Результаты показали, что высокая рабочая и жизненная нагрузка оказалась значимо положительно связана со стремление работника к установлению баланса между семьей и личной жизнью. Кроме того, высокая нагрузка на работе и в личной жизни, а также стремление к балансу между семьей и личной жизнью значимо положительно связаны с озабоченностью промышленных работников своим психическим здоровьем во время пандемии COVID-19. Оригинальность. Новизной данного исследования является контекст производственных сотрудников во время пандемии COVID-19.