Организационная психология

Цель. В этом исследовании исследуется модерирующая роль уровня самоконтроля во взаимосвязи между перспективой будущего и прокрастинацией. Дизайн исследования. В исследовании приняли участие 194 профессиональных бухгалтера центрального района Токат (Турция). Выборка состояла из 156 мужчин и 38 женщин. Средний возраст исследуемой выборки составляет 36 лет; 70% находятся в возрастной когорте от 36 до 55 лет. В исследовании использовались три шкалы, разработанные разными исследователями: «Перспектива будущего» Ф. Г. Зимбардо и Дж. Н. Бойда; «Общая шкала склонности к прокрастинации» Д. Ч.Чакиджи и «Турецкая версия краткой шкалы самоконтроля", разработанная Дж. П. Тангни с коллегами. В этом исследовании для сбора данных использовались статистические программы AMOS, SPSS Process Macro. Выводы. Согласно результатам, полученным в ходе исследования, установлено, что временная перспектива будущего значимо и негативно связана с прокрастинационным поведением. Было обнаружено также , что уровень самоконтроля сотрудников играет модерирующую роль в этих негативных отношениях. Установлено, что модерационный эффект, возникающий у сотрудников с низким уровнем самоконтроля, был выше, чем у сотрудников со средним и высоким уровнем самоконтроля. Ценность результатов. Это исследование открывает различные возможности для улучшения научной коммуникации между практикующими специалистами и академическими исследователями.