Организационная психология

Цель. Цель исследования — попытаться определить опосредующую роль осмысленности труда (meaningfulness of work) во влиянии осознанности (mindfulness) на психологическую устойчивость (psychological resilience) работников транспортной отрасли. Метод. Для этой цели данные были получены путём опроса 415 работников транспортного сектора, работающих в Турции. Коэффициент альфа Кронбаха был рассчитан для проверки надёжности шкалы, а подтверждающий факторный анализ был проведён на предмет достоверности полученных результатов. Для определения взаимосвязей между переменными был проведён корреляционный анализ. Регрессионный анализ был проведён для определения взаимодействия между переменными. Для тестирования модели использовалось моделирование структурными уравнениями. Для анализа данных использовались программы SPSS и AMOS. Результаты. В результате установлено, что осознанность вносит положительный и значимый вклад в психологическую устойчивость и осмысленность работы. С другой стороны, установлено, что осмысленность работы вносит положительный и существенный вклад в психологическую устойчивость. Установлено также, что осмысленность труда играет опосредующую роль во влиянии осознанности на психологическую устойчивость.