Том 11 № 3 (2021) | Организационная психология

Перейти к основному контенту Перейти к главному меню навигации Перейти к нижнему колонтитулу сайта

Опубликован: 2021-03-13

Весь выпуск

Без рубрики

От редакции

Нет Нет

7-10
- PDF

Исследования в организационной психологии

Формирование профессиональной одарённости в детерминации условиями развития способностей и свободой выбора в деятельности

Татьяна Соболева

11-29
- PDF
Особенности устойчивости жизненного мира врачей с разными функциональными обязанностями в условиях госпиталя по борьбе с COVID-19

Ирина Логинова, Мария Севостьянова

30-46
- PDF
Позитивное организационное поведение как медиатор и модератор взаимосвязи между корпоративной репутацией и организационной приверженностью (на англ. яз.)

Ферит Ёлсер, Омер Коскун

47-61
- PDF
Удержание сотрудников как модератор влияния накопительной пенсионной схемы на рабочие установки сотрудников (на англ. яз.)

Адемола Саджуйигбе, Энтони Эниола, Адебанджи Айени

62-77
- PDF
Взаимосвязь организационной поддержки и расширения психологических возможностей с организационным гражданским поведением в медицинских учреждениях Иордании (на англ. яз.)

Мохаммад Таамнех, Джамал Абудолех, Мохаммад Алмааита

78-91
- PDF

Организационно-психологическая практика

Шестифакторная модель личности на базе психосемантического исследования русскоязычной лексики личностных черт

Александр Шмелев, Глеб Взорин, Мария Рыбникова

92-105
- PDF
Энтропийный организационный климат: разработка и валидизация новой шкалы (на англ. яз.)

Мустафа Кавус

106-119
- PDF

Обзоры

«Организационная идентичность» и «организационная идентификация»: содержание и соотношение понятий

Андрей Сидоренков

120-153
- PDF

Первые шаги

Удовлетворение потребностей как медиатор во взаимосвязи между совокупным вознаграждением и удержанием персонала: предлагаемая модель (на англ. яз.)

Джита Саркар

153-167
- PDF

Организационная психология в лицах, диалогах и дискуссиях

Социально-психологические факторы текучести кадров: демистифицирующая перспектива (на англ. яз)

Джикку Куриан, Кумар Раджини, Аси Редди

168-179
- PDF

© Электронный журнал "Организационная психология"

2011-2017

При использовании материалов ссылка на журнал "Организационная психология" обязательна.