|
Электронный научный журнал "Организационная психология" ("Organizational Psychology")
Издается с 2011 года
Учредитель: Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики"
Зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор): ЭЛ № ФС 77 - 67442
|
е-ISSN 2312-5942 |
Языки публикации: русский, английский
С 2016 г. электронный научный журнал "Организационная психология" ("Organizational Psychology") включён в Перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук (психологические науки). Перерегистрация 2022 г.
Индексирование журнала
![](/data/2015/07/16/1085630648/GoogleScholarLogo.jpg.(123x55x123).jpg)
Основные принципы работы журнала
- Журнал публикует материалы, освещающие современные проблемы организационной психологии, способствует их широкому распространению и развитию данной области знания в целом.
- Журнал стремится обеспечить бóльшую интеграцию отечественных организационных психологов в мировое профессиональное сообщество. В рамках журнала планируется работа по подготовке и публикации новых переводов наиболее важных, программных статей и глав книг зарубежных специалистов в этой области.
- Журнал призван обеспечить призван тесное взаимодействие научных и практикующих организационных психологов, способствует внедрению новых научных и прикладных разработок в практику работы с организациями. Здесь публикуются как научные статьи, так и статьи, целевой аудиторией которых будут прежде всего психологи-практики, работающие с организациями.
- Журнал публикует тексты как уже известных и авторитетных, так и молодых авторов. В каждом номере в разделе «Первые шаги» будут публикуются статьи молодых коллег, только начинающих свою профессиональную деятельность в области организационной психологии. Однако уровень и качество этих публикаций не должны уступать другим текстам, размещаемым в журнале.
- Журнал соблюдает стандартные издательские требования. Журнал «Организационная психология» – официально зарегистрированное, полнометражное издание, проходящее через полный редакторско-корректорский цикл. В нем публикуются только полноценные, полностью завершенные тексты.
Содержание и рубрики журнала
- Исследования в организационной психологии
Статьи, ориентированные на исследователей, описывающие как результаты эмпирических исследований, так и теоретико-методологические работы, в том числе и переводы важных, программных статей, глав книг.
- Организационно-психологическая практика
Статьи, целевой аудиторией которых являются психологи-практики, работающие с организациями. Эти статьи содержат опыт решения каких-либо задач или проблем, описание частных случаев (кейсов), методических инструментов (методов, методик), используемых для организационной диагностики, и так далее.
- Обзоры
- Тематические обзоры по отдельным направлениям или проблемам организационной психологии.
- Обзоры ресурсов Интернета – российских и зарубежных, полезных и интересных для организационных психологов.
- Первые шаги
Работы молодых коллег, только начинающих свою профессиональную деятельность в области организационной психологии (студенты, выпускники, аспиранты).
- Организационная психология в лицах, диалогах, дискуссиях. Материалы полемического характера, привлекающие внимание читателей к значимым событиям или темам в жизни профессионального сообщества организационных психологов
- Конференции
Сообщения о прошедших и готовящихся конференциях. Публикация программ конференций и заметок от участников.
- Литературный гид
Тематические списки важнейших литературных источников по разным тематическим разделам и проблемным областям организационной психологии (русскоязычные и англоязычные книги и статьи), рекомендации от экспертов о том, что почитать по данной проблематике.
|