 |
Организационная психология |
Адрес редакции101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20, НИУ ВШЭ E-mail: orgpsyjournal@hse.ru
|
Фрумкин А. А.1, Базаров Т. Ю.2Открытый диалог на тему эмоционального выгорания (в жанре научной переписки)
2017.
Т. 7.
№ 2.
С. 137–148
[содержание номера]
Мы оба давно хотели внести некоторую живую струю в изложение научных мыслей или результатов. Причем новизна эта касается стиля изложения, ибо новое в науке не возникает по желанию авторов, а является результатом кропотливого и часто длительного труда. А вот умничать при написании результирующих текстов — нехорошо и непродуктивно. Нам кажется, что если автор действительно «находится в теме», он может всё объяснить достаточно популярно. Это не относится к строгости математических выкладок, но текст любой научной статьи или книги должен в первую очередь заинтересовать читателя, не отпускать его и заставить, если можно так выразиться, дочитать ваш опус до конца. Так родился стиль, который Т. Ю. Базаров назвал«научные письма другу». Мы считаем, что такая форма изложения материала не снижает его научной ценности, если таковая присутствует в принципе, но зато помогает читателю в его освоении.
Библиографическое описание:
Фрумкин А. А., Базаров Т. Ю. Открытый диалог на тему эмоционального выгорания (в жанре научной переписки) [Электронный ресурс] // Организационная психология, 2017. Т. 7. № 2. С. 137-148. URL: http://orgpsyjournal.hse.ru (дата обращения: чч.мм.гггг).
Ключевые слова:
эмоциональное выгорание;
психологическая оценка;
психологический отбор;
адаптационный синдром
| ||||||||||||||||||||||||||||
.jpg)
© 
