Дженералисты в современных организациях: теоретический обзор (на англ. яз.)

Н. Л. Иванова; А. В. Климова; У. Торнгейт

В настоящей статье мы анализируем текущие проблемы современных организаций, связанные с возрастающим интересом к так называемым профессионалам «дженералистам», в сравнении с «узкими специалистами», сравнивая профессии с точки зрения сложности занимаемой позиции и глубины задач, решаемых представителями этих профессий. На примере трёх кейс-стади профессий, рассматриваемых как «дженералисты», показана специфика их деятельности, профессиональной подготовки и карьерного развития. Мы указываем причины, почему организациям нужны такие специалисты, а также проблемы, связанные с их статусом, обязанностями и коммуникациями. Выделены три типа «дженералистов» в организациях, в зависимости от степени их вовлечённости в реализацию различных целей организации и различных карьерных перспектив. Показано, что «дженералисты» являются наиболее важным ресурсом, обеспечивающим адаптацию организации к меняющемся внешним и внутренним условиям.

Библиографическое описание: Ivanova N., Klimova A., Torngate W. (2019). Generalists in Modern Organizations: Theoretical Review. Organizacionnaâ psihologiâ (Organizational Psychology), vol. 9, no 4, pp. 185-202. URL: http://orgpsyjournal.hse.ru

BiBTeX

RIS

Организационная психология

Адрес редакции

Иванова Н. Л.¹, Климова А. В.¹, Торнгейт У.²
¹ НИУ ВШЭ, 101000, Россия, Москва, ул. Мясницкая, д.20
² Карлтонский университет, 1125 Colonel By Drive Ottawa, On, K1S 5B6