Организационная психология

Мы рады представить вам очередной номер журнала «Организационная психология».

В рубрике «Организационно-психологические исследования» вы найдёте пять статей сразнообразной тематикой. Методологические принципы психологического исследования затрагиваются в статье Л. Г. Почебут, В. А. Чикер и Н. В. Волковой «Методологические основы изучения социального капитала организации: принципы исследования». Вопросы организационной справедливости и её роли в увлечённости преподавателей своей работой или в восприятии вертикального организационного конфликта ставятся в статьях Л. Т. Ле, Н. Т. Тхы и Н. Т. Дунга «Вклад организационной справедливости в увлечённость работой у преподавателей в университетах Вьетнама», а также Е. В. Улыбиной и А. Е. Филипповой «Вклад социальных верований и ситуативных факторов в поддержку намерения одной из сторон защищать свои интересы в организационном вертикальном конфликте». Статья «Проявление уровней и компонентов идентичности работников в организации» А. В. Сидоренкова, В. А. Штроо и Д. Е. Штильникова посвящена возможностям многоуровневого подхода к изучению организационной идентичности. Проблема негативного влияния профессии на личности поднимается в статье Я. А. Корнеевой и Н. Н. Симоновой «Профессиональная личностная деформация сотрудников органов внутренних дел».

Рубрика «Организационно-психологическая практика» представлена статьей «Модель развития профессиональной культуры в компании «Газпром трансгаз Екатеринбург», в которой своим опытом повышения безопасности труда делятся наши коллеги из Екатеринбурга – К. В. Баранников, В. А. Ведерников и Ф. С. Исмагилова.

В рубрике «Обзоры» размещена статья Е. А. Брызгалина, А. Е. Войскунского и С. А. Козловского «Психологическая характеристика организационного поведения онлайн-волонтёров Википедии: теоретический обзор».

На этот раз рубрика «Первые шаги» представлена тремя статьями начинающих коллег. Тема групповой жизнестойкости в организации звучит в статье А. А. Чигриной, К. А. Багратиони и Т. А. Нестика «Разработка теоретической модели групповой жизнестойкости». Тема коррупции, в свою очередь, звучит в статье «Представления государственных служащих о коррупции и коррупционном поведении в зависимости от уровня заработной платы» О. И. Дубровиной, К. А. Володиной и А. Н. Ершовой. Попытка выявить возрастные закономерности в безошибочности профессиональной деятельности предпринята в статье В. Е. Богдановой и В. В. Серикова «Соотношение сформированности регуляторных процессов с безошибочностью профессиональной деятельности у работников локомотивных бригад разных возрастных групп».