Организационная психология

Цель. В данной статье мы продолжаем анализировать актуальную проблему современных организаций, которая связана с изменением форм профессионализма и места профессионала в организации. В условиях неопределённости и социально-экономических изменений всё больший интерес вызывают так называемые универсальные профессионалы, демонстрирующие направленность на широкий спектр решаемых ими задач и выполняемой ими деятельности. Выводы. Показано, что специалисты широкого профиля сегодня всё более востребованыв организациях и обществе. Они являются важнейшим ресурсом адаптации организации к изменяющимся внешним и внутренним условиям. Мы рассмотрим причины, по которым организациям нужны профессионалы широкого профиля. Выделены проблемы, вызванные особенностями их вовлечения в решение различных целей организации и разными карьерными перспективами. Показаны различные карьерные траектории и направления развития карьеры таких сотрудников в организациях. На основе анализа выделены условия, при которых универсалы строят успешную карьеру и шансы на трудоустройство.